CJ대한통운이 기록적인 폭염 속에서 택배기사 및 물류센터 작업자들의 건강과 안전을 최우선으로 고려해 휴식권과 작업중지권을 보장하기로 했다.
CJ대한통운은 7월11일 먼저 택배기사들에게 자율적으로 작업중지권을 부여하고 지연배송에 대한 어떠한 책임도 묻지 않기로 했다고 밝혔다.
CJ대한통운은 이미 지난 6월 택배기사 업무용 앱을 통해 “폭염과 온열질환에 대비해 무리한 배송을 지양하고 온열질환증상이 있을경우 즉시 배송을 멈출 것”을 권고해 오고 있다. 이를 위해 고객사에도 배송지연에 대한 양해를 요청하는 공문을 발송할 계획이다. 더불어 기저질환이 있는 고위험군 택배기사들은 협의를 통해 혹서기 업무량을 줄여나갈 방침이다.
또한 충분한 휴식을 통한 건강관리를 위해 택배기사에 보장된 휴가도 적극활용하도록 권장할 방침이다. 대리점연합회와 택배노조 간 단체협약을 통해 △출산휴가(최대 60일) △경조휴가(최대 5일) 외에도 언제든 자유롭게 사용할 수 있는 3일의 특별휴무가 보장돼 있다. 이 외에도 오는 8월14~15일은 택배없는날로 지정해 모든 택배기사가 배송을 멈추고 휴식할 수 있도록 할 계획이다.
주5일 근무제 단계적 확대를 위한 노력도 기울인다. 지난 7월10일 체결한 적정 근무기준이 지켜지지 않는 지켜지지 않는 대리점의 경우 계약해지까지 검토하는 등 택배종사자들의 건강권을 강력하게 관리할 방침이다.
이와 함께 혹서기기간 동안 모든 작업장에서 근무시간 50분마다 10분, 혹은 100분마다 20분의 휴식시간을 의무적용하도록 했다. 일반적으로 체감온도가 33도를 넘어갈 경우 의무휴식을 권고하지만 CJ대한통운은 온도와 무관하게 모든 작업장에서 휴식권을 반드시 준수하도록 하고 강력하게 관리한다는 계획이다.
또한 전국 주요거점에 있는 허브터미널에 대형 냉방시설과 공조시스템을 설치했고 이 외에도 물류센터 작업현장과 휴게실에 에어컨 및 실링팬 등 공조시설을 가동해 적정온도를 유지하기 위해 노력하고 있다. 또 각 현장에는 현장 내 제빙기와 식염 포도당을 비치하고 쿨매트, 아이스팩 등으로 구성된 ‘폭염응급키트’를 지급해 온열질환 예방에 최선을 다하고 있다.
CJ대한통운의 관계자는 “기록적인 폭염 속에서 물류센터 및 택배종사자들의 건강을 가장 우선적으로 고려해 안전관리에 만전을 기할 것”이라며 “배송지연으로 인한 불편이 있더라도 고객의 너른 양해를 부탁한다”고 전했다.
