이수화학은 ‘삶의 풍요와 편리를 더하는 아름다운 미래창조’라는 목적을 바탕으로 세탁·주방용 합성세제 기초원료 등 다양한 제품을 공급하는 석유화학기업이다. 2017년 이수화학은 미래 핵심성장동력으로 스마트농업에 주목해 그린바이오사업부문을 신설했다. 농림축산식품부에서 호주를 대상으로 진행한 2023년 스마트팜 패키지 수출활성화사업 주관사로 참여한 이수화학의 김태엽 애그테크(Ag-Tech)담당 상무를 만나 사업참여 계기 및 현황에 대해 들었다. ▎이수화학은 어떤 기업인가이수화학은 1969년 세제원료 생산업체로 설립돼 다양한 제품을 국산화하고 공급하는 석유화학기업이다. 스마트농업 관련 사업을 담당하는 이수화학 그린바이오부문은 2017년 창설돼 스마트농업을 통해 지속가능한 미래를 만들어가는 신성장사업 부문이다. 화학산업에서 축적한 연구개발 역량과 플랜트 운영경험을 바탕으로 스마트팜 중심의 그린바이오사업을 본격 추진 하고 있다. △스마트팜 구축 △기자재 공급 △환경 제어솔루션 개발 등 농업 전주기를 포괄하는 벨류체인을 확보하고 있다. 중국과 호주에서 ‘온실기반 자동화 농장’, 베트남과 한국에서 ‘도심형 수직농장’을 운영하며 실증과 확장을 지속하고 있다. 이수화학의 차별
한국농업기술진흥원은 2009년 농촌진흥청이 설립한 공공기관이다. 농업과학기술분야 연구개발성과의 신속한 실용화 촉진 및 경제적 파급효과를 극대화해 농업진흥에 기여하고자 설립된 기관이다. 1차산업으로 분류되는 농업과 기술의 융합은 전통적인 농업을 지속해 온 농업인들이 받아들이기 쉬운 영역이 아니다. 이를 위해 농업기술진흥원은 기술·벤처·종자· 스마트팜 등 농업을 구성하는 다양한 분야의 기술증진을 지원하며 정책홍보 등을 펼쳐 기술보급을 위해 힘쓰고 있다. ‘스마트팜 패키지 수출활성화사업’을 담당하고 있는 심훈 기술사업본부 글로벌사업팀장을 만나 2020년부터 5년간 운영돼온 지원사업 현황과 성과를 들어봤다. ▎농업기술진흥원 역할은농업기술진흥원은 공공기관으로 국가와 민간 등에서 개발한 농업기술 실용화와 산업화 지원을 통해 국내 농업경쟁력을 강화하며 농업과 농촌의 지속가능한 성장을 도모하는 데 중점을 두고 있다. 2009년 9월 설립이후 △농업기술 민간 이전 △농산업 벤처창업 지원 △스마트업 확산 △종자산업 활성화 △농기자재·스마트팜 해외진출 지원 등 다양한 영역에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 최근에는 기후변화와 식량위기 대응을 위한 스마트농업 글로벌 확산에 박차
농림축산식품부는 2020년부터 스마트팜 패키지 수출활성화사업을 진행해 현재까지 총 4개국에 한국형 스마트팜 패키지 수출을 지원했다. 초창기 스마트팜 패키지 수출활성화사업은 ‘시범온실 조성’을 중심으로 기획돼 운영됐으나 5년차를 맞은 현재는 스마트팜 수주를 지원하는 형태로 확장, 운영되고 있다. 스마트팜 패키지 수출활성화 시범온실 조성사업은 스마트팜 구축이후 최소 5년간 해당 국가에서 스마트팜을 운영해야 한다는 특징이 있다. 단순히 스마트팜 구축에 그치지 않고 구축된 스마트팜을 토대로 ‘한국형 스마트팜’의 기술경쟁력을 해외시장에서 홍보하는 전략이다. 정부는 이 과정에서 스마트팜 시범온실을 조성할 때 소요되는 기자재비, 시공· 건축비, 종자 구입비 등 비용을 민간 경상 보조형태로 최대 70% 지원한다. 이외에도 글로벌시장에서 민간사업체가 쉽게 확장 해나갈 수 없는 현지 네트워크 교류 및 홍보·마케팅을 지원하면서 한국기업이 글로벌 스마트팜시장에 연착륙할 수 있도록 돕고 있다. ‘스마트팜 패키지 수출활성화사업’을 담당하고 있는 정수진 농림축산식품부 농산업수출진흥과 사무관을 만나 사업목적 및 지금까지의 성과 등을 들어봤다. ▎농식품부 농산업수출진흥과 역할은농산업수출진
인류는 끊임없이 진화를 거듭해왔으며 산업과 기술의 끝없는 혁신을 이뤘다. 농업은 인류가 존재함과 동시에 시작된 산업이다. 토양에서 자연의 에너지로 작물을 생산·수확했다. 기술발전은 농업형태도 바꿨다. 인간과 가축의 노동력을 대신해 농기계들이 도입됐으며 노지재배에서 벗어나 온실재배까지 발달했다. 최근에는 수경재배, 시설원예에서 나아가 ‘첨단온실’이나 ‘스마트팜’이라는 형태로 온실 내 최적 온·습도 관리와 작물생육 예측, 병해충 차단 등의 기술들이 적용되고 있다. 스마트팜은 최신 정보통신기술(ICT)을 농업에 접목해 농작물의 재배환경을 원격제어하고 자동화해 생산성을 높이는 지능화된 농장을 의미한다. 한국에서는 2010년 부터 본격적으로 스마트팜과 식물공장에 대한 기술개발을 지원하며 유망산업 중 하나로 키우고 있다. 4차 산업혁명 흐름과 디지털전환 트렌드에 발맞춰 농업 또한 변화의 바람을 맞게 됐다. 기후위기·인구감소 속 스마트팜 필수오랜시간 전통적인 형태로 산업을 유지해 온 농업인들에게 갑작스러운 변화의 바람은 달갑지 않은 흐름이었다. 학계와 농가간 기술격차가 점점 커졌으며 ‘스마트팜’은 높은 비용이 투자돼야만 하는 실체없는 산업으로 여겨졌다. 그러나 이제는 농
한진은 7월14일 2025년 2분기 잠정경영실적을 공시하며 상반기 실적이 전년대비 성장세를 이어갔다고 밝혔다. 한진의 연결기준 2분기 매출은 7,437억원으로 전년동기대비 1.3% 증가했다. 영업이익은 370억원으로 전년과 유사한 수준을 유지했으나 상반기 누적기준으로는 6.8% 증가한 643억원을 기록했다. 1분기와 2분기를 합친 상반기 매출은 1조4,728억원으로 전년대비 1.8% 증가했다. 한진은 상반기 동안 내실경영에 집중하며 불확실한 대내외 환경 속에서도 실적개선을 이끌어냈다. 특히 주력사업인 택배부문에서 대전 메가허브터미널 중심의 운영효율화를 바탕으로 택배 운영원가를 절감하며 수익성개선에 기여했다. 물류부문과 글로벌부문도 실적향상에 힘을 보탰다. 물류부문에서는 부산신항 등 주요 항만의 하역물동량 증가가 실적개선을 견인했으며 글로벌부문은 이커머스 수출입 증가와 신규 화주 유치에 따라 해상·항공 포워딩물량이 확대되며 미주·베트남·일본 등 주요 해외법인의 실적이 개선됐다. 한진의 관계자는 “대내외 불확실성과 시장경쟁 심화 속에서도 안정적인 성장세를 유지하고 있다”라며 “택배·물류 등 핵심사업의 경쟁력을 강화하며 시장수요에 부합하는 글로벌 확장전략을 통해
CJ대한통운이 기록적인 폭염 속에서 택배기사 및 물류센터 작업자들의 건강과 안전을 최우선으로 고려해 휴식권과 작업중지권을 보장하기로 했다. CJ대한통운은 7월11일 먼저 택배기사들에게 자율적으로 작업중지권을 부여하고 지연배송에 대한 어떠한 책임도 묻지 않기로 했다고 밝혔다. CJ대한통운은 이미 지난 6월 택배기사 업무용 앱을 통해 “폭염과 온열질환에 대비해 무리한 배송을 지양하고 온열질환증상이 있을경우 즉시 배송을 멈출 것”을 권고해 오고 있다. 이를 위해 고객사에도 배송지연에 대한 양해를 요청하는 공문을 발송할 계획이다. 더불어 기저질환이 있는 고위험군 택배기사들은 협의를 통해 혹서기 업무량을 줄여나갈 방침이다. 또한 충분한 휴식을 통한 건강관리를 위해 택배기사에 보장된 휴가도 적극활용하도록 권장할 방침이다. 대리점연합회와 택배노조 간 단체협약을 통해 △출산휴가(최대 60일) △경조휴가(최대 5일) 외에도 언제든 자유롭게 사용할 수 있는 3일의 특별휴무가 보장돼 있다. 이 외에도 오는 8월14~15일은 택배없는날로 지정해 모든 택배기사가 배송을 멈추고 휴식할 수 있도록 할 계획이다. 주5일 근무제 단계적 확대를 위한 노력도 기울인다. 지난 7월10일 체결한
“닥쳐오는 기후위기와 농업인구 급감은 전통적인 농업방식으로는 더 이상 산업을 유지할 수 없다는 것을 알리고 있습니다. 농업은 식량안보와도 직결돼 국가의 전략적 자산이며 스마트팜산업은 파운드리(Foundry) 비즈니스영역이라고 설명할 수 있습니다. 엔씽은 물류센터형 수직농장을 통해 기존 스마트팜의 한계를 넘는 도심형 농업기반의 유통혁신 모델을 선도할 것입니다” 리테일기업 이마트는 2022년부터 스마트팜 채소판매를 확대했다. 2018년부터 스마트팜에서 재배한 딸기를 선보인 이후 스마트팜에서 재배한 엽채류도 출시한 것이다. 주로 폭염이나 한파 속에서는 재배될 수없는 로메인이나 버터헤드 등 유러피언 양상추류다. 이러한 행보는 지난 몇 년 전 발생한 양상추 대란으로부터 시작된다. 이례적인 한파로 인해 2021년 겨울 한국은 양상추 확보가 어려운 상황에 빠졌다. 당시 맥도날드, 롯데리아와 같은 패스트푸드점은 버거에 양상추 대신 양배추를 사용하기도 했다. 이상 기후로 인한 농산물가격 폭등락은 갑작스러운 것이 아니다. 폭염과 한파도 문제이지만 길어진 장마와 집중호우도 상추, 배추, 고구마 등 작물에 영향을 끼친다. 최근 몇 년간 산발적인 어려움을 겪어온 이마트는 안정적인
편의점 CU의 물류를 맡고 있는 BGF로지스는 7월9일 안전보건경영시스템 국제표준인 ‘ISO 45001’ 인증을 업계최초로 취득했다고 밝혔다. ISO 45001은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건경영시스템으로 조직 내에서 발생할 수 있는 위험과 보건리스크를 체계적으로 관리하며 근로자의 생명과 안전을 보호하기 위한 국제 표준이다. 심사는 경영시스템 인증심사를 수행하는 종합지식서비스기관인 한국경영인증원(KMR)에서 진행됐다. BGF로지스는 안전보건경영시스템에 대한 높은 개선의지를 가지고 관련 법령준수를 위한 체계적인 관리활동을 진행했다. 대표적으로 △시청각자료(DID), 에코팬, 피로방지 매트, 안전화 살균소독기 도입 등 물류센터 환경개선 △고객응대 근로자 대상 휴식프로그램 ‘TAKE TEN 캠페인’ △임직원 심리건강 증진을 위한 EAP(Employee Assistance Program)서비스 △자체 안전보건 점검 우수사례를 공유‘안전관리이행평가 제도’ 등이 긍정적으로 평가됐다. 또한 리스크 사전예방과 내부 점검체계 강화 및 전 임직원 대상 안전인식 제고교육 등 다양한 개선방안을 추진하고 있다. 이민재 BGF로지스 대표는 “이번 ISO 45001 국제인증
한진은 최근 극심한 폭염으로 인해 일부 지역에서 택배배송이 지연될 수 있다며 고객들의 양해를 요청했다. 한진은 7월11일 택배종사자의 건강과 안전을 최우선으로 고려해 폭염상황에서 무리한 배송을 지양하고 안전하게 배송이 이뤄질 수 있도록 운영에 만전을 기하고 있다고 밝혔다. 이를 위해 한진은 최근 대전메가허브터미널에 냉방기를 증설해 쾌적한 작업환경을 조성했으며 작업장 온도가 33℃ 초과할 경우 ‘50분 근무, 10분 휴식’ 원칙을 적용하고 관련 교육을 주기적으로 실시하고 있다. 또한 전국 택배기사에게 얼음생수를 지급할 예정이며 추가 허브터미널을 가동해 택배기사의 오전근무 가능시간을 확보할 계획이다. 가장 무더운 시간대를 피해 배송할 수 있도록 탄력적인 근무운영을 지원한다는 방침이다. 한진의 관계자는 “전국적 폭염으로 인해 일부지역에서 배송이 일시지연될 수 있는 점 고객의 너른 양해를 부탁한다”라며 “택배기사 및 관련 종사자들의 안전을 최우선으로 고려하면서 고객불편을 최소화할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
트위니는 7월10일 휴림로봇과 공장자동화솔루션 활용모색과 로봇비즈니스 기회창출을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 휴림로봇은 직교·스카라로봇과 트랜스퍼 로봇 같은 제조업분야 로봇전문기업이다. 이와 함께 △자율주행 물류이송로봇 ‘테트라-DSV’ △퍼스널로봇 ‘테미’ 등 다양한 분야에서 활용할 수 있는 서비스로봇을 개발·제공하고 있다. 이번 협약을 계기로 두 회사는 트위니의 공장자동화 솔루션 ‘TCS’와 휴림로봇 자율주행로봇 연동 및 연동제품 생산검토 등 로봇비즈니스에서 협력을 모색해본다는 계획이다. 트위니는 공장·물류자동화를 위한 자율주행로봇솔루션을 개발하고 있다. 트위니가 개발한 TCS는 개발자의 전문적인 이해없이도 손쉽게 운영시나리오를 편집해 자율주행로봇을 활용한 공장자동화 환경을 구축할 수 있는 솔루션이다. 주행과 관제를 하나의 솔루션에서 해결할 수 있으며 개발과 유지보수가 용이한 것이 강점이다. 트위니의 관계자는 “두 회사의 협력을 꾀함으로서 제품개발과 투자 등 다양한 분야에서 이익을 증진할 수 있을 것으로 기대한다”라며 “TCS활용이 넓어지는 계기로도 판단하며 공장자동화 시장에서 당사의 경쟁력을 높일 것”이라고 말했다.
CJ대한통운은 7월10일 대리점연합회와 택배노조가 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 국내 택배업계 최초 단체협약으로 상생 노사관계로 나아갈 초석을 마련했다. CJ대한통운 대리점연합회와 전국택배노동조합(이하 택배노조)는 지난 1월 기본협약을 체결하며 △주5일근무제 확대 △안정적인 주7일 배송서비스(매일 오네)체계 구축 △택배기사 휴식권 확대 등의 원칙에 합의한 바 있다. 이후 이번 단체협약을 통해 실질적인 이행방안을 도출했다. 이번 협약은 사용자와 노동자가 직접 협의하고 실행방안을 도출한 업계 첫 사례로 새로운 노사 협력모델의 출발점이라는 데 의미가 있다. 현장 목소리를 반영해 실질적 변화와 제도개선을 이끌어낸 모범적 협력사례로 평가된다. CJ대한통운은 노사 간 쟁의행위 중심의 구도에서 벗어나 합의를 통한 제도개선과 안정적인 주7일 서비스정착의 기반을 마련했다. 이번 단체협약은 △주5일 근무제 단계적 확대 △안정적 주7일 배송서비스 시행 △산재·고용보험 및 수수료 기준 확립 △휴가·복지제도 명문화 △작업조건 개선 등의 내용을 담았다. 먼저 양측은 협약을 통해 택배기사 주5일근무제를 단계적으로 확대해 나가기로 했다. 이를 위해 지역별 특성에 맞는 순환근무제를 도입하
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