인천항만공사가 지난해보다 9일 빠르게 컨테이너 물동량 200만TEU를 달성했다. 인천항만공사(사장 이경규, IPA)는 8월8일 2023년 인천항 컨테이너물동량 가집계 결과 200만TEU를 돌파했다고 밝혔다. 지난해 200만TEU 달성일은 8월17일로 9일 빨라졌다. IPA에 따르면 인천항 컨테이너물동량은 2013년 12월6일 최초로 200만TEU를 돌파한 후 2014년에는 11월, 2016년에는 10월, 2017년에는 9월, 2018년에는 8월에 200만TEU를 돌파하는 등 달성시기를 앞당겼다. 역대 가장 빨리 달성한 해는 2021년으로 8월3일 200만TEU를 돌파했으며 올해는 역대 두 번째로 빠르다. IPA는 △2022년 말부터 늘어난 중고차의 컨테이너화 수출방식 확대 △중동항로 등 4개 컨테이너항로 신규개설에 따른 역대 최다항로(70개) 보유 등을 200만TEU 달성시기 단축원인으로 분석하고 있다. 그러나 2023년 하반기에는 △중고차 주요 수입국의 수요증가 지속 불확실 △세계경기둔화 △국내 내수 및 제조업 경기부진 지속에 따른 총체적 수출입화물 감소 △중국 리오프닝(경제활동 재개)에 따른 대중 수출입 증가효과 미흡 등 불안요인이 잠재돼 있어 상반기수준
로지스랩이 복잡한 이해관계가 얽혀있는 화물운송시장을 IT기술로 혁신하고 있다. 미들마일 핀테크기업 로지스랩(대표 김인석)은 8월10일 통합화물운송 관리솔루션 ‘카고매니저’에 산업재해보험 자동정산기능을 추가해 무료로 배포한다고 밝혔다. 최근 산재보험 적용범위가 확대돼 특수형태 근로종사자에 포함돼 있던 개인 화물차주도 산재보험이 의무화됐다. 이에 따라 운송사와 차주가 운송료 일정금액을 산재보험료로 각각 납부해야 한다. 운송료 지급 건마다 산재보험료를 계산해 공제하며 매월 정산 납부해야해 운송사와 차주 모두 복잡한 입출금 관리업무가 추가된 셈이다. 카고매니저의 신설된 산재보험 자동정산기능은 운송사가 운송료 마감단계에서 산재보험 적용여부를 선택하면 운송사와 차주의 부담 보험료 액수가 자동으로 계산된다. 운송료에서 공제된 보험료는 회사의 부담분과 함께 신고 및 납부하면 간편하게 처리할 수 있다. 김인석 로지스랩 대표는 “이번 산재보험 자동정산기능 개발과 카고매니저 무료화를 통해 더 많은 운송사업자가 디지털 업무환경으로 전환하기를 기대한다”라며 “지속적인 신기술 도입과 고도화를 통해 미들마일시장의 디지털업무 표준으로 자리잡기위해 노력할 것”이라고 밝혔다. 한편 카고매니
CJ대한통운이 상생 택배문화 형성을 위해 ‘택배쉬는날’에 동참한다. CJ대한통운은 8월11일 다양한 방식으로 택배쉬는날을 응원하는 고객에게 감사를 전하며 사실을 왜곡하는 프레임으로 택배업계의 자발적 노력을 폄훼하는 일부기업의 행태에 강한 유감을 표한다고 밝혔다. 택배업계에 따르면 8월14일은 주요 택배사들이 2020년 고용노동부 등과 합의해 택배기사들이 징검다리 연휴를 즐길 수 있도록 하루 휴무에 들어가는 택배쉬는날이다. 일반 택배사들의 경우 일요일과 공휴일이 휴무일이기 때문에 월요일인 14일을 쉬면 3일 연휴가 가능하다. 택배업계는 2020년 택배쉬는날이 처음 도입된 이후 지금까지 연휴가 가능하도록 휴무일을 조정해 왔다. 전체 택배사들이 가입한 한국통합물류협회와 택배쉬는날 참여기업들은 “폭염에도 불구하고 고객 상품을 신속하게 배송하기 위해 노고가 많았던 택배기사님들이 편안한 휴가를 보내기 기원한다”며 응원을 보내고 있다. CJ대한통운의 관계자도 “배송을 위탁해 주는 이커머스 고객사들의 호응과 소비자들이 주문시기 조정이 택배쉬는날을 안정적으로 유지될 수 있었던 가장 큰 동력”이라며 “고객들의 지지와 응원에 깊은 감사를 드린다”고 밝혔다. 택배쉬는날은 개별 택
용마로지스가 안양시 폐의약품 수거체계 개선에 수거·운반 역할을 담당한다. 용마로지스(대표 이종철)는 8월9일 안양시청에서 진행된 안양시의 건강하고 안전한 동행을 위한 폐의약품 수거사업 업무협약식(MOU)을 개최했다고 밝혔다. 이날 업무협약식에는 최대호 안양시장, 이종철 용마로지스 대표 등 MOU 체결 4개 기관장이 참석했다. 용마로지스는 약국 내 폐의약품을 수거하며 안양시 소재 물류센터에 안전하게 보관해 관리한다. 또한 수거된 폐의약품이 안전하게 폐기될 수 있도록 안양시 자원순환시설에 인계하는 역할도 담당한다. 안양시는 가정 내 보관 중인 폐의약품을 약국에 배출하도록 적극적인 시민홍보에 나서며 정기적인 수거를 통해 실적을 관리한다. 나머지 기관들은 대상약국에 폐의약품 수거함 및 수거봉투를 지원하고 참여독려 및 언론홍보를 담당한다. 안양시 폐의약품 수거사업은 261개 회원약국 대상으로 진행되며 홍보 및 수거함 설치 후 10월부터 본격적인 수거가 시작될 예정이다. 용마로지스의 관계자는 “40년 전문물류회사 노하우를 적극 활용해 안양시와 협력할 것”이라며 “폐의약품의 안전한 폐기와 환경보호를 위해 더 많은 전국 지자체와 협력하겠다”고 밝혔다. 한편 용마로지스는 ‘
여수광양항만공사가 신임 경영본부장으로 황학범 본부장을 임명하며 글로벌 종합항만 목표에 박차를 가한다. 여수광양항만공사는 8월11일 황학범 신임 경영본부장에 대한 임명장 수여식을 개최했다고 밝혔다. 황학범 신임 경영본부장 임기는 2023년 8월11일부터 2년간이며 경영성과에 따라 1년 단위로 연임이 가능하다. 여수광양항만공사의 제5대 경영본부장으로 임명된 황학범 경영본부장은 1978년 지방행정서기보로 시작해 2018년 지방서기관으로 정년퇴직 시까지 40여년을 공직자 길을 걸어왔다. 또한 광양항 컨테이너 1단계 부두가 개발 중이던 1997년 광양시청 항만행정계장으로 보직을 받은 이후 신규 항로개설 등 활성화정책을 추진하며 광양항과 인연을 맺었다. 황학범 신임 경영본부장은 “여수광양항은 글로벌 종합항만으로서 요건을 갖추고 있어 국가경제와 지역발전의 큰 보물”이라며 “지난 40년간 공직생활을 통해 얻은 경험과 노하우를 여수광양항을 아시아 최고 종합물류항만으로 육성하는데 모든 힘을 쏟겠다”고 말했다. 이어 “작지만 강하고 큰일을 할 수 있는 조직이 돼 국내 제일의 경쟁력 있는 여수광양항만공사를 만들기 위해 다 같이 힘을 모으자”고 당부했다.
안전보건공단이 물류센터 내 폭염사고에 대비해 현장점검에 나섰다. 고용노동부 산하 안전보건공단(이사장 안종주)은 8월13일 쿠팡풀필먼트 경기광주센터를 방문해 물류센터 근로자 건강보호조치 이행실태 등 폭염대응 상황을 점검했다고 밝혔다. 이번 점검에서는 작업여건 및 작업장 구조상 폭염에 취약한 물류센터 냉방·환기장치 가동현황과 실내작업장 온열질환예방 3대 수칙 이행실태를 집중적으로 확인했다. 안전보건공단은 8월 한 달간 폭염 비상대응체제를 운영해 건설현장, 물류센터 등 폭염 취약사업장에 대한 온열질환예방 3대 수칙 이행실태를 점검하는 등 온열질환예방을 위해 전사적으로 총력을 기울이고 있다. 안종주 안전보건공단 이사장은 “실내작업장 온열질환 예방 3대 수칙준수 여부를 꼼꼼히 확인해야 한다”라며 “온열질환 증상이 있는 근로자가 혼자 휴식 중 쓰러져 응급조치 및 구조를 받지 못하는 상황이 발생하지 않도록 담당자를 지정하는 등 온열질환자 발생 초동대처에 특별히 신경 써달라”고 당부했다. 이어 “열사병 등 온열질환에 취약한 민감군과 업무강도가 높은 근로자에 대한 각별한 관리가 필요하다”라며 “온열질환자 발생 등 상황발생 시 즉시 작업중지와 의료시설 연락체계 등 대처가 즉각
쿠팡 협력사 HR그룹(대표 신호룡)과 물류 자동화 모빌리티 솔루션기업 스피드플로어(대표 홍현진)는 8월14일 속가능한 상생물류서비스 제공을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 양사는 이번 업무협약에 따라 스피드플로어의 상하차 자동화 솔루션을 제공받은 HR그룹은 쿠팡물류 배송차량에 솔루션을 직접 설치해 화물기사 허리건강 해결에 나선다는 계획이다. HR그룹은 쿠팡 퀵플렉스 1등 파트너사로 ‘사람과 사람, 너와 나 그리고 우리가 함께’라는 이념을 바탕으로 기술 발전에서 소외된 사람들에게 지속가능한 업무환경을 제공하고자 노력해왔다. 스피드플로어는 트럭 내부에 적재된 화물을 컨베이어 벨트로 이동시킴으로써 화물칸에 화물만 진입할 수 있는 환경을 구축했으며 소형화물의 배송환경을 개선하는 상생물류 모델을 가시화했다. 이번 협약을 통해 HR그룹의 배송기사는 차랑 탑에 들어가 상하차할 필요가 없어 노동강도를 획기적으로 낮추고 관절부상과 과로사고를 예발할 수 있을 것으로 기대된다. 신호룡 HR그룹 대표는 “이번 협업은 저상차 택배대란 해결의 실마리가 될 것”이라며 “스피드플러어의 상하차 자동화시스템을 접목한다면 그동안 HR그룹이 추구해왔던 지속가능한 상생물류 서비스가 구현될 수
KOTRA가 국내 수출기업에 ESG트렌드를 제시함으로써 수출역량 강화에 나섰다. KOTRA(사장 유정열, 대한무역투자진흥공사)는 8월9일 ‘미국 ESG트렌드와 공급망에 주는 시사점’ 보고서를 발간했다고 밝혔다. 보고서에서는 새롭게 확산되고 있는 ESG트렌드를 구성요소별 법제화 동향, 기업사례와 함께 살펴보고 국내 수출기업에 주는 시사점을 제시한다. 최근 미국ESG는 두 가지 경향을 보인다. 환경(E)부문을 중심으로 제도화가 강화되는 움직임을 보이고 있으며 공급망 전반으로 확대되고 있다. 기존 미국ESG 활동이 주로 기업의 자발적 참여를 기반으로 이뤄졌다면 기후공시 의무화 시행 후인 2024년부터는 미 상장사 및 관련기업의 ESG참여가 의무화된다. 또한 협력사 활동도 평가에 포함되면서 기업의 책임범위가 업스트림(원자재)부터 다운스트림(폐기)에 이르기까지 공급망 전체로 확대된다. 이에 따라 상장사와 납품하는 기업에도 영향이 불가피할 전망이다. (E-환경)친환경 아닌 필(必)환경미국기업들은 RE100(2050년까지 재생 에너지 100% 사용), 넷제로(탄소배출=흡수), 탄소네거티브(흡수>배출) 등 기후대응을 위해 청정에너지 사용과 탄소저감·제거를 위한 신기술
서울시농수산식품공사(사장 문영표)는 8월4일 가락시장, 강서시장, 친환경유통센터 등 전 사업장을 대상으로 한국가치경영인증원으로부터 국제표준 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증 갱신을 완료했다고 밝혔다. ISO 45001은 국제표준화기구(ISO)가 2018년 제정한 안전보건에 관한 최고수준의 국제인증으로 다양한 유형의 위험요소 및 산업재해를 사전에 예방하기 위해 사업장 안전보건에 관한 전반사항을 엄격히 평가한 후 인증을 수여하는 제도다. 이번 심사는 2020년 8월22일 최초 인증 후 3년 주기로 도래하는 갱신 심사로 공사 안전보건경영시스템 전반의 적합성, 효과성 및 3년간의 성과를 평가했다. 공사는 임직원의 적극적인 참여를 통한 안전보건관리체계의 지속적인 개선, 도매시장 안전문화 확산을 위한 노력을 통해 부적합 사항 없이 인증 갱신에 성공했다. 임창수 서울시농수산식품공사 이사는 “국제표준에 부합하는 안전보건관리체계를 지속적으로 발전시켜 재난·재해로부터 안전한 도매시장을 구축해 나갈 것”이라고 밝혔다.
서울시농수산식품공사(사장 문영표)는 8월9일 가락시장 내 음식점으로 등록된 4개 업소가 식품의약품안전처에서 주관하는 음식점 위생등급제 평가에서 ‘매우 우수’ 및 ‘우수’ 등급을 획득했다고 밝혔다. 위생등급을 획득한 업소는 일반음식점으로 등록된 3개소 △서울식당(가락몰 5관 3층) △맛하우스(가락몰 4관 지하1층) △소통(가락몰 4관 지하1층) 및 휴게 음식점으로 등록된 1개소 △메가커피(가락몰 업무동 1층)다. 위생등급제는 2017년부터 식약처에서 주관하는 제도로 음식점 위생상태를 평가해 위생관리 수준이 우수한 음식점의 위생등급을 3단계(매우 우수, 우수, 좋음)로 나눠 지정하고 이를 공개함으로써 음식점간 자율경쟁을 통해 전반적인 위생수준 향상 및 소비자 선택권을 보장하는 국가 인증제도다. 평가는 객관성과 전문성을 위해 한국식품안전관리인증원에 위탁해 실시하고 있으며 90점 이상은 매우 우수, 85점 이상 90점 미만은 우수, 80점 이상 85점 미만은 좋은 등급을 받게 된다. 위생등급을 획득한 업소는 2년간 공무원에 의한 출입검사가 면제되며 식약처로부터 위생등급 현판 등이 수여된다. 또한 서울농식품공사에서도 위생등급 인증을 받은 업소에 대해 ‘위생관리지원금’
혁신기술기업 CJ대한통운이 글로벌 ESG기준에 선제적으로 대응하며 물류기업으로서 지속가능역량을 한층 강화한다. CJ대한통운(대표 강신호)은 8월9일 2022년 한 해동안 ESG 경영성과를 담은 7번째 '2022 지속가능경영보고서'를 발간해 홈페이지에 공개했다고 밝혔다. 이번 보고서에는 ‘WE DELIVER THE SUSTAINABLE FUTURE’라는 슬로건 아래 모두가 상생할 수 있는 물류서비스로 지속가능한 미래를 전달하는 기업을 목표로 한 활동을 담았다. 또한 지속가능한 미래를 만들기 위한 노력으로 △친환경물류 △상생생태계 조성 △신성장동력 확보 등을 ESG경영전략의 3대 추진방향으로 선정하며 각분야에 대한 실적을 기록했다. 대표적으로 친환경물류분야에서는 △플라스틱 재활용 자원순환 협력 △액화수소 탱크로리 운송사업 △친환경 스마트패키징 △물류센터 폐기물 선순환 추진 등 국내 1위 물류역량을 활용한 자원순환프로젝트 추진 내용을 다뤘다. 이 밖에도 안전하고 공정한 물류기업으로서 성장을 위한 상생 생태계 조성, 차별화된 기술역량을 통한 미래 신성장동력 확보에 대한 성과도 소개했다. 특히 올해는 글로벌 ESG 흐름에 발맞춰 고도화한 점이 돋보인다. CJ대한통운은
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