쿠팡풀필먼트서비스(이하 CFS)가 오토메이션부문에서 역대 최대규모의 공개채용을 실시한다. CFS는 2025년 오토메이션직군 팀원급 정규직인재를 500명 이상 채용할 계획이라고 밝혔다. CFS는 FC(Fulfillment Center) 내 자동화설비구축과 유지보수를 담당할 엔지니어를 올해 1분기에 150명 이상 공개채용한 이후 2~4분기에 걸쳐 350명을 추가로 뽑을 예정이다. 서류접수는 2월16일까지 채용사이트(사람인, 잡코리아)를 통해 진행된다. 채용절차는 △서류접수 △화상면접 △처우협의 순이다. 최종합격자는 3월부터 순차적으로 입사해 근무할 예정이다. 지원자는 고양·동탄·이천·인천·곤지암·광주·마장·평택 등 경기권 뿐만 아니라 대전·천안 등 충청권지역의 쿠팡FC 중에서 근무지를 선택할 수 있다. CFS는 특히 쿠팡 고양1·동탄1·이천2·인천4·인천14·곤지암1 등 6개 FC 최종합격자에게 ‘사인 온 보너스(Sign On Bonus)’ 1,500만원을 지급한다. 사인 온 보너스는 기업이 우수인재 확보를 위해 새로 합류하는 직원에게 지급하는 인센티브 개념이다. 1년 실근무를 전제로 연간 4분할 지급계획이다. 이번 채용대상은 오토메이션관련 학과졸업 혹은 관련자
리테일테크기업 컬리는 2월4일 최근 웰에이징트렌드에 저속노화푸드 상품군 판매량이 크게 증가했다고 밝혔다. 웰에이징은 평균 기대수명이 늘면서 생겨난 트렌드 중 하나다. 건강하며 활력있는 노화를 추구하는 저속노화생활방식이 자리잡으며 관련 식품소비 또한 증가하고 있는 것으로 나타났다. 컬리의 대표적인 저속노화푸드 중 하나인 잡곡과 샐러드 및 이너뷰티 등의 지난해 연간 판매량은 전년대비 두자릿 수 성장했다. 잡곡 상품군은 30% 이상 증가했으며 샐러드와 이너뷰티는 각각 10%, 11%씩 판매가 늘었다. 저속노화푸드의 인기는 최근 3개월 사이 더욱 두드러졌다. 식단관리 도시락브랜드 마이비밀의 ‘다이어트 도시락 8종’은 지난해 12월 판매량이 동년 9월대비 130% 늘었다. 같은 기간 샐러드판다의 ‘병 샐러드 12종’과 이영애의 건강미식 ‘효소 30포 3종’은 각각 35%와 91% 증가했다. 컬리는 오는 14일까지 ‘다이어트 추천 식단’ 기획전도 진행한다. △라이틀리의 곤약볶음밥 7종 △픽미롤의 귀리곤약김밥 3종 △스윗밸런스의 오늘의 식단 도시락 6종 등 150여개 상품을 최대 81% 할인된 가격에 만날 수 있다. 이외에도 저당도시락 및 간식을 비롯해 샐러드· 곤약밥·
SSG닷컴은 2월5일 비건식품 전문기업 ‘이노하스(Innohas)’와 협업해 비건간편식을 출시하며 관련 상품군을 본격확대한다고 밝혔다. 이노하스는 비건식품 전문 글로벌푸드테크 기업이다. 미국·프랑스·일본 등 15개국에 진출해 콩·쌀·밀과 같은 식물성 재료를 활용한 다양한 K푸드 간편식으로 큰 인기를 얻고 있다. SSG닷컴 미식관에서 첫 선을 보이는 이노하스의 비건간편식은 총 10종이다. 쓱닷컴은 이노하스 식물성고기에 자체 개발한 소스를 접목한 미트볼과 닭강정을 신제품으로 출시한다. 이 밖에 △갈비만두 △불고기 볶음밥 △치킨샐러드 △숯불직화 제육 △함박스테이크 등 다양한 K푸드기반의 비건간편식을 판매한다. 육류는 물론 트랜스지방·콜레스테롤·GMO를 사용하지 않은 건강한 맛이 특징이다. 이난영 SSG닷컴 HMR델리팀 MD는 “국내 비건시장성장에 따라 비건식품군을 확대하고 있다”라며 “미식관을 통해 차별화된 간편식상품을 계속 선보이겠다”고 말했다.
“건축법 개정이후 건축용 패널제작 업계에선 냉동패널에서 준불연성능인증을 받기까진 최소 1년 반이걸릴 것이라는 얘기가 나올 정도로 냉동냉장패널 제작업계가 마주한 어려움 컸습니다. 하지만 일단은 시도해야한다는 신념으로 도전했으며 업계에서 3번째로 ‘준불연 우레탄패널 복합자재 품질인정’을 취득했습니다. 정도의 노력은 반드시 빛을 발한다고 믿습니다. 높은 품질의 제품을 토대로 또 한 번의 매출 성장을 이루겠습니다” 2020년 이천 한익스프레스 냉동·냉장 물류창고 화재와 2021년 쿠팡 물류센터 화재 등이 연이어 일어나며 큰 인명피해와 재산상 피해가 사회에 닥쳤다. 이를 계기로 정부는 꾸준하게 요구되던 건축물 화재안전성 강화를 위해 건축법개정을 단행 했다. 2021년 12월23일 이후 건축허가를 받은 공장이나 창고시설은 건축자재 품질인정을 받은 제품을 사용해야 하며 품질인정을 받기 위해선 심재가 준불연재료여야 하는 항목이 포함된 개정이었다. 국토부는 이를 계기로 우수한 단열재 성능의 기업을 선별하는 동시에 화재예방을 위한 공익적 의도를 강화하고자 했지만 정부의 허술한 제도운영 등으로 되레 많은 비판을 받았다. 하지만 비판 가운데 서도 2021년 건축법 및 하위법령이
“콜드체인 관련시장은 국내 주요시장 중 하나로 자리 잡았습니다. 하지만 콜드체인시장 활성화를위해서는 친환경냉매 개발 및 전환지원 등을 위한 연구지원과 산업계를 위한 구체적 지원방안이 필요합니다. 세계적 흐름인 냉매규제와 탄소중립 강화는 국내 산업계에 쉽지않은 도전과제일 수 있지만 친환경기술과 고효율 설비를 통해 시장확대의 기회로 삼을 수도 있습니다. 친환경 기술개발과 혁신으로 글로벌시장 확대와 지속가능한 성장을 함께 도모하고자 합니다” 콜드체인은 팬데믹을 거치면서 더욱 중요한 산업분야로 떠올랐다. 1인가구가 증가하며 밀키트시장이 성장한 것도 콜드체인산업의 성장동력이었다. 최근엔 신선식품 온라인쇼핑 비율도 증가하는 추세로 콜드체인산업 성장세는 지속될 것으로 전망되고 있다. 그런데 최근 콜드체인업계에 이전과 다른 관점의 관심이 집중되고 있다. 전 세계에 닥친 기후위기가 이유다. 콜드체인은 정온상태를 유지해야하는 전 과정을 의미한다. 다량의 에너지가 지속적으로 투입돼야 하며 온도유지를 위한 냉매가 필수적이다. 현재 전 세계가 일반적으로 사용하고 있는 수소불화탄소(HFC)계 냉매는 온실효과를 유발하는 주요물질로 꼽힌다. 유럽과 미국 등 선진국에선 일찍이 냉매규제를
패널토의에서는 정부와 학계 및 산업 계의 입장을 고루 청취할 수 있는 패널들이 참석해 냉매전환에 대한 실질적 방향을 고민할 수 있는 질문이 오고갔다. 최준영 한국산업기술시험원 박사가 좌장을 맡았으며 산업분야 패널로 △라재붕 한국식품콜드체인협회 전무 △윤성필 냉동냉장수협 팀장이 참석했다. 학계 패널로는 △장영수 설비공학회 친환경냉매위원장 △오종택 전남대 냉동공조학과 교수가 자리했다. 정부입장을 대변하는 패널로는 △염정섭 환경부 기후 전략과장 △심규승 산업부 화학산업팀 주무관 등이 참여했다. 토의에서 가장 주요하게 논의된 지점은 지난 12월 환경부에서 발표한 ‘온실가스 감축을 위한 수소불화탄소(HFCs)관리 제도 개선방안’과 관련해 산업계 재정지원 및 기술개발에 대한 정부방안이었다. 산업계 냉매교체 투자비용 감당어려워 윤성필 냉동냉장수협 팀장은 “냉동·냉장창고 업계가 냉매전환을 위해서는 정부 보조금이 절실한 상황”이라며 “순수하게 냉매교체 비용만 따져도 2만톤 기준 42억원이 투자돼야 하며 이 기간동안 영업도 멈추게 되면 손실액은 50억원정도로 추산되는데 이 비용은 중소기업입장에서 감당할 수 없는 수준”이라고 토로했다. 이어 “지금 시점에서 정부가 나서서 업계를
HFCs 냉매전환을 주제로 2030 국가온실가스감축목표(NDC: Nationally Determined Contribution)를 달성하기 위한 실질적인 방안에 대해 정부와 민간이 함께 고민하는 자리가 열렸다. 칸kharn과 콜드체인뉴스는 1월8일 국회의원회관 1소회의실에서 ‘탄소중립 실현, HFCs 냉매전환 방향은’을 주제로 국회 토론회를 개최했다. 냉동냉장설비 산업계및 관련종사자 등 200여명이 참여한 가운데 성황리에 진행됐다. 이번 토론회는 칸Kharn과 콜드체인뉴스가 공동주최로 개최됐으며 주제발표 이후에 패널토의로 구성됐다. 주제발표는 △글로벌 저GWP 냉매전환 현황(장영수 대한설비공학회 친환경냉 매부문위원회 위원장) △저GWP 냉매사 용기기 활성화 필요성(라재붕 식품콜드체인협회 전무) △국내 냉매규제 및 대체냉매 전환 방향은(김영성 한국환경공단 과장) 등이 진행됐다. 패널토의는 최준영 한국산업기술시험원 박사가 좌장을 맡았으며 발표자를 비롯해 △윤성필 냉동냉장수협 팀장 △오종택 전남대 냉동공조학과 교수 △염정섭 환경부 기후전략과장 △심규승 산업부 화학산업팀 주무관 등이 패널로 참여했다. 냉매전환, 기후재난시대 필수 요소송두삼 설비공학회 회장은 개회사를
농업통합솔루션을 구축해 지속가능한 스마트팜산업을 주도하는 퍼밋이 고효율 식물공장 설계를 통해 업계이목을 끌고 있다. 스마트팜은 지난 몇 년 전부터 차세대 유망산업군으로 꼽히며 업계를 불문해 주목받아오고 있는 산업이다. 하지만 쏟아지는 관심에 비해 실체가 명확히 정의되지 않는 산업이기도 하다. 최근에는 일정한 온·습도를 유지해야 하는 스마트팜 특성상 에너지다소비 산업군으로 평가돼 해결해야 할 여러 과제들이 수면 위로 떠오르고 있다. 퍼밋은 농업인의 수익증대와 실용적이며 진정한 미래농업실현을 목표로 스마트 농업분야의 다양한 사업을 운영하고 있는 기업이다. 스마트팜 구축부터 △우수종자 개발 △고품질 육묘공급 △작물재배 솔루션 △농산물 가공·유통 등 전 과정에 걸친 ‘ 통합농업 솔루션’을 제공하며 퍼밋 만의 차별성을 강화하고 있다. 최근엔 ‘4세대 에너지절감형 식물공장’ 을 출시해 지속가능한 미래농업을 실현할 식물공장사업 확대에 나섰다. 최적 공간활용·E절감 등 효율성 증대퍼밋이 구축하는 스마트팜 차별성은 수랭식 LED를 적용해 에너지를 절감하며 이동식 LED시스템을 통해 높은 공간활용도를 추구한 점에서 드러난다. 또한 고효율 HVAC시스템을 적용해 환경제어와 에너
CJ대한통운이 일요배송 고객을 대상으로 매주 100만원을 선사하는 이벤트를 시작한다. CJ대한통운은 2월4일 ‘매일 오네(O-NE)’서비스 시작을 기념해 일요일에 배송받은 고객 중 매주 1명을 추첨해 100만원의 CJ기프트카드를 증정하는 ‘럭키 오네(O-NE)’이벤트를 진행한다고 밝혔다. 이번 이벤트는 일요일에 배송을 받은 고객들에게 특별한 경험을 선사하기 위해 기획됐다. CJ대한통운은 올해부터 고객들이 매일 상품을 받아볼 수 있는 ‘매일 오네’ 서비스를 시작했다. 고객은 주문한 상품을 끊김없이 받을 수 있어 더욱 편리한 쇼핑환경을 누릴 수 있게 됐으며 이커머스셀러는 늘어난 판매일에 따른 새로운 성장기회를 찾을 수 있을 전망이다. 또한 택배기사 주5일 근무제를 단계적으로 확대하며 안정적 운영체계를 구축해나가고 있다. ‘럭키 오네’ 이벤트는 1월부터 4월 말까지 CJ대한통운 ‘오네’로 배송을 받은 고객이면 누구나 참여할 수 있다. ‘CJ대한통운 오네’ 모바일 앱 또는 공식홈페이지를 통해 이벤트페이지에 접속한 후 일요일에 도착한 운송장번호를 등록하면 된다. 오는 12일부터 매주 수요일마다 추첨을 통해 1명의 고객에게 100만원의 CJ기프트카드를 선물한다. 당첨상
CJ대한통운은 2월3일 ‘매일 오네’ 서비스론칭을 기념해 통합배송브랜드 ‘오네(O-NE)’의 브랜드캠페인 ‘매일매일 오네(O-NE)’를 진행한다고 밝혔다. 이번 캠페인은 여러 고객사들과 동반성장할 수 있는 프로모션 및 소비자들의 색다른 경험을 위한 다양한 이벤트로 구성됐다. 오네 브랜드이미지 제고를 위한 캠페인영상도 다양한 플랫폼을 통해 공개될 예정이다. 캠페인은 ‘매일 오네(O-NE)’ 서비스가 소비자일상과 이커머스기업 비즈니스에 가져올 긍정적인 변화를 조명하는 동시에 배송품질을 보증하는 선도브랜드로 이미지를 확고히 하기위해 계획됐다. 고객사와의 동반성장을 위해 ‘오네 픽(Pick)’ 협업마케팅 프로그램을 추진한다. 매월 고객사 제품을 선정해 지하철과 엘리베이터 등 다양한 매체를 통해 광고를 선보일 계획이다. 이를 통해 CJ대한통운은 오네브랜드 인지도와 배송품질에 대한 신뢰도를 높일 수 있으며, 고객사는 실제 제품 판매증진을 통한 성장기회를 얻을 수 있을 것으로 예상된다. 이번 협업을 통해 CJ대한통운은 고객사가 함께 성장할 수 있는 윈-윈 모델을 구축하며 소비자들에게는 더욱 신뢰할 수 있는 배송서비스를 제공한다는 계획이다. 지난 2월1일에는 캠페인 메인영
로지스올(LOGISALL)그룹 계열사 한국풀운영(KPO)이 최근 물류인력 채용플랫폼 ‘로지스태프(LOGISTAFF)’를 출시했다고 밝혔다. 로지스태프는 B2C와 B2B를 아우르는 하이브리드채용과 인력 비교견적을 지원하는 물류인력 채용 전문 모바일앱이다. 화주사가 공고를 올리면 협력사 또는 구직자가 인력견적 및 지원단가를 제안하는 역경매 구조의 구인방식을 지원한다. 로지스태프는 단기직 구인 및 긴급채용이 많은 물류센터의 근무특성을 반영한 것이 특징이다. 검증된 여러 협력사로부터 손쉽게 인력제안을 받을 수 있는 B2B용 ‘견적관리’기능과 화주사가 필요한 인력을 직접 빠르게 구인할 수 있는 B2C용 ‘채용공고’기능을 갖췄다. 화주사는 손쉽게 여러 견적서 및 지원자를 비교하며 최소비용으로 필요인력을 빠르게 구인할 수 있다. 협력사 또한 플랫폼을 활용해 신규 화주확보가 가능해지며 구직자입장에서도 개인 커리어나 스케줄에 따라 지원내용을 경쟁력있게 조정할 수 있는 장점이 있다. 화주기업 소재지별 투입가능한 인력을 최대로 확보한 점도 특징이다. 물류센터에 필요한 인력을 인근지역에서 빠르게 채용할 수 있도록 출시 전에 지역별 협력사네트워크를 구성했다. 향후 인력품질에 대한
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